近期，长城置业集团领导班子成员分赴各项目召开主题教育专题党课暨主题教育座谈会，并开展“清凉度盛夏，安康伴我行”慰问活动。

7月20日-7月21日，长城置业集团党委副书记、工会主席宋菊红先后赴南陵公司、滁州公司召开主题教育专题党课暨主题教育座谈会并开展送清凉。宋菊红实地查看了南陵龙胤府项目、天长九州樾项目营销中心、施工现场，详细了解项目销售、建设情况，慰问了奋斗在一线的职工。

宋菊红带领全体党员深入学习了主题教育的核心要义、总要求、根本任务，并结合自身学习感悟和分管工作谈了体会。她要求，一是持续深入推进主题教育走深走实，保持热度不减，切实把主题教育学习成果转化为干事创业的生动实践和显著成效，在解决问题上提高能力，找出症结，力求突破；在整改落实上见成效，抓好信访工作，主动作为；在宣传总结上再提炼，结合主题教育宣传项目公司生产经营和员工干事创业的拼搏精神。二是全力推动劳动竞赛工作扎实开展。发挥党支部战斗堡垒作用和工会组织保障作用，调动员工的积极性和主观能动性，确保全面完成年度目标。三是守正创新，严格落实建工集团党委全面深化改革推动创新发展会议精神，优化组织结构，全力开拓市场，加强项目品质管理，防范化解风险。

宋菊红强调，要落实地产公司防暑降温工作要求，高温天气要做好防暑降温措施，合理安排户外作业时间，注意劳逸结合，切实增强安全生产意识，严格遵守安全操作规程，保证施工质量，确保各项工作有序推进。

7月26日-7月28日，长城置业集团党委委员、副总经理后志国一行赴淮北公司、泗县公司召开主题教育专题党课暨主题教育座谈会并送清凉。

后志国一行深入淮北龙胤府、泗县悦澜庭项目施工现场，详细了解项目建设管理、施工品质、安全生产等情况，并慰问了奋斗在一线的员工，给他们送去了矿泉水、西瓜等物资。

专题党课会上，后志国阐释了主题教育的重要意义、根本任务、总要求等内容，同时宣贯了建工集团党委全面深化改革推动创新发展动员部署暨主题教育党课报告会、长城置业集团2023年上半年经济分析会会议精神，并就降本增效、品牌建设、人才培养等问题与大家沟通交流。

后志国要求，一是要紧扣全面深化改革，把牢“思想总开关”，通过学习开阔眼界、解放思想、转变态度；二是要明确发展方向，落实“十二个关于”具体要求，保持严谨的工作态度，多创新、多思考；三是紧扣生产经营中心，围绕项目年度目标任务，明确岗位职责，让全体党员职工既要有责任，更要有压力。他强调，要持续开展好主题教育，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断催发党建活力，推动公司高质量发展。

7月20日-7月26日，长城置业集团党委委员、副总经理周鑫先后赴马鞍山公司、涡阳公司、临泉公司、阜阳公司、阜南公司召开主题教育专题党课暨主题教育座谈会，并开展送清凉活动。

周鑫慰问了一线员工，给他们送上西瓜、矿泉水、花露水等消暑用品，并鼓励他们坚定信心，奋发作为，坚决落实长城置业部署的各项工作任务。

周鑫围绕“深刻领会和把握主题教育的核心要义”和“勇于担当作为，为做强做优做大国有企业夯实根基”两个主题，重点宣贯了主题教育总要求、根本任务、具体目标，详细讲解了十个明确、十四个坚持、十三个方面成就、六个必须坚持、六立六破等内容，并结合地产公司发展方向、经营战略和自己的分管工作谈体会，给全体党员上了一堂精彩的党课。周鑫强调，要深刻领会习近平总书记关于“以学促干”的最新指示，切实把主题教育成效转化为担当实干的强大动力。他要求，要持续落实公司“1433”经营战略，紧扣全面深化改革增强“新”实效，紧扣战略部署拓展“新”市场，紧扣改革发展重点任务培育“新”人才，紧扣生产经营中心工作取得“新”成果，紧扣夯实基层党组织激发“新”活力，紧扣全面从严治党涵养“新”生态，充分认识公司深化改革的必要性和紧迫性，切实以高质量的党建引领保障高质量发展。