近日，长城置业集团领导班子成员分赴各联系点指导召开主题教育专题组织生活会。

各支部按照通知要求，进行了充分准备。专题组织生活会上，通报了2022年度组织生活会整改落实情况、主题教育整改落实情况。各支部书记代表班子作对照检查，主动接受批评。随后，班子成员、党员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。

9月5日-9月6日，长城置业党委副书记、工会主席宋菊红先后赴滁州公司、马鞍山公司、南陵公司指导召开主题教育专题组织生活会。

宋菊红对专题组织生活会进行了点评，并对下一步工作作出三点要求，一是要深化理论学习，进一步推动党建与生产经营同频共振。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“十个明确”、“十四个坚持”的科学内涵，武装头脑、指导工作。二是聚焦公司发展，进一步推动公司行稳致远。深入学习领会集团会议精神、制度，持续深化“1433”经营战略，加强房地产市场调研，积极思考，主动作为，寻找问题的突破口与解决思路。三是扛起主体责任，进一步推动从严治党落实落细。班子要履行一岗双责，加强年轻干部的培养教育，严格落实中央八项规定，增强纪律意识和规矩意识。

8月28日，长城置业党委委员、副总经理后志国赴淮北公司开展主题教育专题组织生活会。

后志国强调，一是要深刻认识“讲真话”是共产党人应有的政治品格，做到当面讲真话、背后说好话，通过批评来提升和完善自身建设；二是要将主题教育走深走实，充分发挥支部堡垒及党员干部先锋作用，切实解决生产实际问题；三是要对照年度目标任务，全力冲刺销售任务、加快工程建设、严控产品品质、攻克债权回收；四是要整体思考淮北公司未来发展，立足项目实际，提前谋划、积极探索发展方向。

 9月5日，长城置业党委委员、副总经理周鑫先后赴阜南公司、阜阳公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。

周鑫对专题组织生活会进行了点评，并就下一步工作提出三点要求，一是持续坚持做好主题教育工作，同时结合工作实际，将工作抓深抓实，深入思考公司目前发展的问题，制定措施，解决问题；二是班子成员要主动担当作为，履职尽责，从自身做起，敢于担当作为，加强与上级领导及项目公司的沟通交流。强化各项工作管理，加快销售去化、品质提升、提高物业服务水平。三是要紧随集团发展形势，认真谋划工作布局，围绕年度目标及重点工作找差距，补短板，各项工作要做到心中有数，有安排有布置有反馈有响应。

9月6日，长城置业党委委员、副总经理屈丽先后赴固镇公司、城市公司、建工和顺召开主题教育专题组织生活会。

屈丽肯定了会议成果，她强调，一要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实效；二要拓宽思路，探索多元发展路径，谋经营、抓落实；三要制定规则，严格考核，让能者上，让平者让，让庸者下；四要强化团队责任担当意识，激发团队内生动力，增强全体职工责任感、使命感；五要坚持廉洁从业，筑牢底线，不碰红线；六要进一步加强区域交流互鉴，加深区域融合发展、协调发展和自平衡。

9月7日，长城置业集团党委委员、副总经理刘晓刚赴沛县公司参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。

刘晓刚表示本次会议安排周密，开展扎实，达到了进一步统一思想、增进团结、改进工作的良好效果。在谈心交流中勉励党员干部要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，对标对表、勤勉工作，切实把主题教育成果转化为全面推进项目高质量建设的实效。

9月6日，长城置业财务副总监江峰先后赴定远公司、铜陵公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。

江峰对定远公司党支部组织生活会整体和党员个人均开展了认真的点评，并提出四点要求，一是做事先做人，要胸怀坦荡，不贪小利，提升党员的品格修养；二是做实事务实效，要沉下心来干事，不能浮躁，迎难而上；三是树立服务意识，认真履职尽责；四是培养创新思维，要想方设法应对目前的销售瓶颈，创新销售策略，提高营销去化。