7月7日，长城置业公司、建工酒店公司党委在安建国际大厦21楼会议室召开庆祝建党104周年表彰会暨专题党课报告会。长城置业公司党委书记、董事长、建工酒店公司党委书记、总经理王诗旵出席会议并作专题党课报告。会议传达学习了集团党委庆祝建党104周年表彰会暨学习教育党课报告会精神，宣读了长城置业、酒店公司获得上级党委表彰的先进集体和优秀个人名单。会议强调，一是要铭记光辉历程，传承红色基因。坚持扛牢政治担当，勇当转型发展主力军，激活发展新动能。二是要深刻领悟中央八项规定精神，筑牢作风建设根基。从历史维度把握八项规定的战略意义，清醒认识违反八项规定现实危害，确保学习教育取得成效。三是要深化学习教育，以优良
近日，长城置业外部董事陆勤斌、司马文、陆春涛赴蚌埠区域天宸揽境、云上森林项目、池州项目、科技园公司调研。外部董事对各单位当前工作取得成效给予肯定并对下一步工作提出五点建议，一是要聚焦销售去化，精准施策拓展客源；二是要严守关键节点、加快推进节奏，确保各项工作按期高质量落地；三是要强化全过程品质管控与产品优化，筑牢品牌发展基础；四是要保障资金支撑，维护现金流安全与合理权益；五是要统筹做好前期筹划与后期运营，主动协同内外资源、拓宽工作思路，提升运营效能与综合影响力，推动各项目实现高质量发展。长城置业党委委员、副总经理江峰、李勇，公司有关部门、单位负责人参加调研。
南陵项目南陵项目组织召开全体员工大会，专题开展集团制度集中学习，同步部署后续制度宣贯与执行推进工作。项目依托“三会一课”常态化组织员工集中学习，原原本本、逐字逐句研学集团管理制度条款。同时，通过工作群上传集团制度原文，让员工利用班前会后、午休等时间学习，真正将制度学习融入日常。第四代住宅项目为进一步规范项目管理，提升全员履职能力，蚌埠第四代住宅项目织召开集团制度文件学习宣贯会议，立足工作实际，聚焦安全管控、物资管理、成本核算等关键内容，对集团制度进行深入浅出的解读，使每一位干部职工都能深刻理解制度内涵，自觉遵守制度规定。同时，针对目前项目工作中可能出现的流程漏洞和执行偏差，组织大家展开讨论，提
1月20日上午，长城置业建工和顺与蚌埠高科置业在蚌埠高投集团会议室就（蚌挂）2024-41号地块举行了签订仪式。建工和顺党支部书记、总经理聂荣兵，蚌埠高新投资集团副总经理、高科置业法定代表人陈辉出席签约仪式。（蚌挂）2024-41号地块为蚌埠首个第四代住宅项目，位于蚌埠市高新区黄山大道南侧、山香路东侧，项目总投资约4亿元，占地面积约4万平方米，总建筑面积约6.2万平方米。第四代住宅又称庭院房、立体园林生态住房或城市森林花园建筑，是绿色建筑的衍生品，通过空中花园和垂直绿化，为居民提供更优质的居住环境，同时增加户外活动空间，改善局部小气候。此次合作是建工和顺向转型发展迈出的重要一步，双方将充分发挥
1月10日上午，长城置业召开2025年上半年安委会工作会议。公司党委副书记、总经理、安委会主任王诗旵出席会议并讲话，党委委员、副总经理、安委会常务副主任后志国主持会议。会议指出，2024年公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，认真落实集团安全生产工作部署，以开展“安全生产治本攻坚三年行动”为契机，压紧压实安全责任、加强风险源头管控、强化隐患排查治理，抓实抓细各项安全工作，为长城置业高质量发展提供了坚实的安全保障。会议要求，一要抓好节前停工、节后复工安全生产检查；二要保障农民工工资按时足额发放，维护公司和谐稳定；三要强化隐患排查，落实风险管控；四要坚守安全红线，强化责任落
1月10日上午，长城置业、酒店公司在安建国际大厦21楼会议室召开2025年工作谋划会议。长城置业党委副书记、总经理、酒店公司党委书记、总经理王诗旵出席会议并讲话。长城置业、酒店公司班子成员，所属各单位、机关各部门主要负责人及工作组负责同志参加会议。会议传达学习了安徽建工集团工作谋划会议精神，对长城置业、酒店公司2024年工作以及转型发展取得实绩进行全面总结，安排部署2025年发展思路、目标和路径，并就节前销售、安全生产、资金保障以及信访维稳等重点工作进行专题部署。会议强调，2025年是转型年，各单位要深入学习宣贯落实建工集团工作谋划会精神，以进一步深化改革为动力，真抓实干、担当作为，为推动长城
从“一纸蓝图”绘就成“理想之家”，包含了项目团队无数日夜的心血付出，也凝聚了业主们对家的殷殷期许。恰值九州樾竣备交付核心工作攻坚与元旦春节双节同庆，为检验工程质量，展现长城置业品牌“交付兑现力”，给业主们吃下定心丸，1月5日-6日，由滁州项目牵头，与总包、物业、监理、生态科技工地五方主体联动，开展为期两天的“工地开放日”活动，邀请超300组业主“零距离”感受国企的精工品质，为即将到来的年度交付工作奠定基础。项目全体人员提前统筹活动各项环节，按照活动方案成立“外场、内场、带看、后勤、应急”五个小组，工程技术人员提前对工作人员交底，并对活动全过程进行提前演练，做足准备。活动当天，业主们在工作人员的
由长城置业、保利、越秀三家实力房企联合打造的精品住宅项目和悦云锦，提前155天交付，展现了国企的强大实力。 在建设过程中，面临工期紧迫、任务繁重、施工难度巨大等困难， 项目团队没有退缩，积极协调各方资源，第一时间解决现场问题，确保建设顺利推进。项目全体职工自觉发扬艰苦奋斗精神，加班加点、迎难而上，克服重重困难，以踏实敬业的精神和团队合作的力量，使和悦云锦在时间上“超速”完成。合肥项目召开建设调度会和悦云锦的顺利交付，为业主兑现了美好家园的承诺，也为央国企合作树立了新的示范标杆。
岁末年初，没有任何一个词，抵得上“回家”二字的暖意。元旦节前，长城置业南陵紫悦府（紫阙苑）和淮上国樾府三期坤和园盛大交付，好事成双，不负期待，让每一位业主都收获稳稳的幸福。 淮上国樾府自淮上国樾府面世以来，始终秉承着国企担当、国企品质、国企服务的宗旨，承载着市场与购房者的期待，持续耕耘、兑现承诺。为实现高品质交付，项目全体人员紧盯交付节点，抢抓配套施工，注重品质管控，接受第三方巡检监督，并联合施工单位、物业公司组织两次“业主开放日”活动，让业主近距离感受项目的真实进展和施工品质。交付当天，现场红毯铺地、灯笼高挂，从园林绿化到单元大堂，从电梯轿厢到入户门厅，交付现场的每一处场景都做了精心的布置，
12月15日，长城置业滁州东方花园邻里中心开业试运营，现场锣鼓喧天、人潮涌动。该邻里中心是长城置业打造的社区配套服务及民生保障体系重点项目，是探索新型业态发展战略的重要一步，筹建过程得到了属地政府及有关主管部门的高度肯定和大力支持。邻里中心位于东方花园小区负一层，建筑面积约1800平方米，除了售卖蔬果、禽肉、米油等生活物资，还规划有儿童成长驿站、老年活动室等功能区域，旨在满足不同年龄阶段居民的休闲需求，为周边居民提供一站式的购物生活体验。小小邻里中心，情系百姓民生。今年以来，长城置业积极践行以人民为中心的发展思想，努力把民生实事办好办实，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保
长城置业全面发力各项目纷纷按下“快进键”以决战之势朝着全年销售任务目标全力冲刺！建工和顺建工和顺在项目策略上高举高打，以项目扎实的品质造势，先后组织开展两次“业主开放日”活动暨屋面蓄水实验全公开，直观展现国企匠筑的优秀品质，获得业主一致好评，为项目销售注入强劲动力。四季度项目累计销售金额近1亿元，持续领跑珠城。瑶海项目项目团队深入研究市场动态，根据市场需求、客户反馈和策划探盘情况，及时调整销售政策和渠道政策，提高项目的吸引力和竞争力。通过新媒体新模式提高项目来访和转化率；通过政策层面抓好节点，运用多种营销手段提高客源，抓紧时机抢跑。本年度，瑶海项目累计签约额81741万元。定远项目定远项目紧盯
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