7月7日，长城置业公司、建工酒店公司党委在安建国际大厦21楼会议室召开庆祝建党104周年表彰会暨专题党课报告会。长城置业公司党委书记、董事长、建工酒店公司党委书记、总经理王诗旵出席会议并作专题党课报告。会议传达学习了集团党委庆祝建党104周年表彰会暨学习教育党课报告会精神，宣读了长城置业、酒店公司获得上级党委表彰的先进集体和优秀个人名单。会议强调，一是要铭记光辉历程，传承红色基因。坚持扛牢政治担当，勇当转型发展主力军，激活发展新动能。二是要深刻领悟中央八项规定精神，筑牢作风建设根基。从历史维度把握八项规定的战略意义，清醒认识违反八项规定现实危害，确保学习教育取得成效。三是要深化学习教育，以优良
近日，长城置业外部董事陆勤斌、司马文、陆春涛赴蚌埠区域天宸揽境、云上森林项目、池州项目、科技园公司调研。外部董事对各单位当前工作取得成效给予肯定并对下一步工作提出五点建议，一是要聚焦销售去化，精准施策拓展客源；二是要严守关键节点、加快推进节奏，确保各项工作按期高质量落地；三是要强化全过程品质管控与产品优化，筑牢品牌发展基础；四是要保障资金支撑，维护现金流安全与合理权益；五是要统筹做好前期筹划与后期运营，主动协同内外资源、拓宽工作思路，提升运营效能与综合影响力，推动各项目实现高质量发展。长城置业党委委员、副总经理江峰、李勇，公司有关部门、单位负责人参加调研。
南陵项目南陵项目组织召开全体员工大会，专题开展集团制度集中学习，同步部署后续制度宣贯与执行推进工作。项目依托“三会一课”常态化组织员工集中学习，原原本本、逐字逐句研学集团管理制度条款。同时，通过工作群上传集团制度原文，让员工利用班前会后、午休等时间学习，真正将制度学习融入日常。第四代住宅项目为进一步规范项目管理，提升全员履职能力，蚌埠第四代住宅项目织召开集团制度文件学习宣贯会议，立足工作实际，聚焦安全管控、物资管理、成本核算等关键内容，对集团制度进行深入浅出的解读，使每一位干部职工都能深刻理解制度内涵，自觉遵守制度规定。同时，针对目前项目工作中可能出现的流程漏洞和执行偏差，组织大家展开讨论，提
近期，长城置业所属单位全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过采用多元化学习形式，推动常态化学习机制，引导全体党员干部锤炼党性，不断筑牢廉洁自律的坚固防线，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与中心工作深度融合，切实把学习教育成果转化为推动公司转型发展的实绩实效。运营公司为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员对照中央八项规定及其实施细则，一体推进学查改，形成知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉，运营公司党支部组织全体党员开展“严守纪律底线 砥砺担当作为”主题党日活动。全体党员集中观看了警示教育视频，学习了《八项规定改变中国》、《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等内容，进一步
为贯彻落实集团三届二次职代会精神，深化校企合作，5月23日至25日，长城置业、建工投资、建工资本联合浙江大学经济学院共同举办校企青年领航研修班，65名青年骨干全脱产参训。本次研修班以浙大“求是创新”校训为引领，依托顶尖学术资源，特邀浙大资深教授和行业专家定制核心课程，聚焦中央八项规定精神、高效执行力与团队协作、创新管理与实践、双循环格局下的宏观经济洞察等重点内容和课题，采用“理论精讲+观摩学习+结构化研讨”三维教学模式，突破传统课堂边界，构建“学思用贯通、知信行统一”的沉浸式成长体系。参训学员表示，本次研修班既是一场思想交流，更是一次能力淬炼，要以研修培训为契机，在集团转型发展中勇当先锋。三家
5月21日，淮北项目党支部牵头组织项目全体党员开展“党员验房”活动。物业公司、施工单位以及监理公司等多方联动参与，共同助力项目高品质交付。淮北项目支部书记、总经理李勇作动员讲话。他强调，全体党员要以高度的责任感和使命感，充分发挥先锋模范作用，聚焦细节、严格把关，确保验房活动取得实效。验房过程中，全体人员严格依据验房标准仔细查验，及时记录问题，汇总至责任部门进行整改。下一步，淮北项目将持续强化党建引领，坚持以产品主义为核心，以匠心精神打磨产品品质，以优质服务提升客户体验，全力打造行业标杆项目，树立企业良好品牌形象。
5月16日，长城置业在安建国际大厦21楼第三会议室召开“五一”“五四”表彰大会，对过去一年在推动长城置业改革发展进程中涌现出的先进集体和个人进行集中表彰，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承“五四”精神。长城置业党委书记、董事长王诗旵出席会议并讲话，公司领导班子成员出席会议。受表彰先进集体代表和先进个人齐聚主会场共同见证荣誉时刻，汲取奋进力量。会议宣读了《关于表彰2025年“五一”“五四”先进集体和先进个人的决定》，公司领导为先进集体代表和先进个人颁发荣誉奖牌和荣誉证书。会议强调，一是要坚定信心，推动公司转型发展取得实效。锚定“度假康养、科技园区、品质住宅、商业运营”四大业务领域，加快推
为深入学习宣传贯彻集团核心价值观，增强职工对集团核心价值观的认同感与归属感，激发创新创造活力，营造积极向上、干事创业的企业文化氛围，5月16日下午，长城置业在安建国际大厦21楼第三会议室举办“践行集团核心价值观”主题演讲比赛。本次比赛共有 18 位来自不同公司、不同岗位的选手参赛。他们或激情澎湃，或娓娓道来，从不同角度讲述了自己对集团核心价值观的理解与践行，分享身边的感人故事，展现了公司员工积极向上的精神风貌。每一位选手的演讲都深深触动着在场观众的心，赢得阵阵掌声。经过激烈角逐，最终比赛评出一、二、三等奖各1名。此次演讲比赛不仅是一场语言的较量，更是一次价值观的传递与升华。长城置业全体员工将以
近期，长城置业所属单位全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过采用多元化学习形式，推动常态化学习机制，引导全体党员干部锤炼党性，不断筑牢廉洁自律的坚固防线，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与中心工作深度融合，切实把学习教育成果转化为推动公司转型发展的实绩实效。产业园公司产业园公司党支部组织全体党员、发展对象及部门负责人，在党员活动室召开中央八项规定精神专题学习会，进一步强化纪律意识，深化作风建设。会上，党支部书记以《树牢纪律意识，强化责任担当》为题讲授专题党课，结合工作实际，深刻阐释纪律规矩和责任担当的实践要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全体参会人员集中学习了《关于加强党的作
历经匠心雕琢，承载万千期待，4月22日，长城置业天长九州樾提前40天盛大交付，以“提前交付+交付即交证”的双重承诺兑现，为业主开启幸福归家的第一程。精雕细琢筑品质，攻坚克难抢进度为确保高品质交付，项目团队秉持“争分夺秒、精益求精”的准则全力攻坚。通过BIM技术对管线排布、特殊结构节点等进行三维推演，规避施工冲突；室内施工严格把控墙体垂直度与地面平整度；公区墙地砖铺贴运用红外定位技术，确保缝隙误差≤0.5mm，吊顶接缝平直度达优等标准。同时，建立“样板先行—过程巡检”全链条品质管控体系，覆盖园林景观及智能系统。通过科学排期、紧盯节点、资源高效调度，并结合三次“工地开放日”活动，邀请业主零距离见证
4月21日，长城置业在安建国际大厦20楼第一会议室召开2025年四月份销售去化工作党委调度会。会议传达了安徽建工集团党委书记、董事长杨善斌调研长城置业讲话精神。会上，公司营销管理部通报了一季度销售情况，各项目负责人围绕销售进展及存在问题作了专题汇报。对下一步销售工作，会议作了全面部署。会议强调：一是坚定信心，增强去化攻坚的责任感。要增强责任意识，坚定信心一鼓作气，确保全年去化目标。二是厘清思路，提升去化攻坚的质量。要清醒认识当前形势，分析研究销售策略，实施“一盘一策”，坚持“品质取胜”，实现销售去化、资金回笼、营收利润的动态平衡。三是突出重点，紧抓“五·一”销售、以房抵付工程款和交付品质等工作
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