7月7日，长城置业公司、建工酒店公司党委在安建国际大厦21楼会议室召开庆祝建党104周年表彰会暨专题党课报告会。长城置业公司党委书记、董事长、建工酒店公司党委书记、总经理王诗旵出席会议并作专题党课报告。会议传达学习了集团党委庆祝建党104周年表彰会暨学习教育党课报告会精神，宣读了长城置业、酒店公司获得上级党委表彰的先进集体和优秀个人名单。会议强调，一是要铭记光辉历程，传承红色基因。坚持扛牢政治担当，勇当转型发展主力军，激活发展新动能。二是要深刻领悟中央八项规定精神，筑牢作风建设根基。从历史维度把握八项规定的战略意义，清醒认识违反八项规定现实危害，确保学习教育取得成效。三是要深化学习教育，以优良
近日，长城置业外部董事陆勤斌、司马文、陆春涛赴蚌埠区域天宸揽境、云上森林项目、池州项目、科技园公司调研。外部董事对各单位当前工作取得成效给予肯定并对下一步工作提出五点建议，一是要聚焦销售去化，精准施策拓展客源；二是要严守关键节点、加快推进节奏，确保各项工作按期高质量落地；三是要强化全过程品质管控与产品优化，筑牢品牌发展基础；四是要保障资金支撑，维护现金流安全与合理权益；五是要统筹做好前期筹划与后期运营，主动协同内外资源、拓宽工作思路，提升运营效能与综合影响力，推动各项目实现高质量发展。长城置业党委委员、副总经理江峰、李勇，公司有关部门、单位负责人参加调研。
南陵项目南陵项目组织召开全体员工大会，专题开展集团制度集中学习，同步部署后续制度宣贯与执行推进工作。项目依托“三会一课”常态化组织员工集中学习，原原本本、逐字逐句研学集团管理制度条款。同时，通过工作群上传集团制度原文，让员工利用班前会后、午休等时间学习，真正将制度学习融入日常。第四代住宅项目为进一步规范项目管理，提升全员履职能力，蚌埠第四代住宅项目织召开集团制度文件学习宣贯会议，立足工作实际，聚焦安全管控、物资管理、成本核算等关键内容，对集团制度进行深入浅出的解读，使每一位干部职工都能深刻理解制度内涵，自觉遵守制度规定。同时，针对目前项目工作中可能出现的流程漏洞和执行偏差，组织大家展开讨论，提
近期，长城置业公司所属各党支部组织党员干部职工观看学习“二级航天功勋奖章”获得者蔡旭哲，“英雄航天员”荣誉称号、“三级航天功勋奖章”获得者宋令东、王浩泽的先进事迹，大力弘扬载人航天精神，凝聚起奋发进取、拼搏奉献的强大合力。学习期间，全体人员通过电视、网络平台等观看相关文章、视频，详细了解了三位航天英雄的成长轨迹与中国航天事业的发展历程，被他们身上矢志报国、忠诚使命的坚定信念，不畏艰险、敢于担当的奋斗姿态，以及“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神深深触动、备受鼓舞，更为我国载人航天事业取得的辉煌成就倍感自豪。大家纷纷表示，将立足本职岗位，把航天精神转化为干事动力，以更坚定
盛夏的热潮里，瑶海项目以“线上精准破局+线下加压攻坚”的双轮驱动之势，在营销创新与工程建设两大战场同时擂响战鼓，共同铺展出一幅“流量蓄势、品质攻坚”的奋进画卷。线上营销出新招，精准引流见实效项目营销团队借公司7月新媒体运营培训会的东风，迅速规划调整营销战略，把理论所学转化为实战的“金钥匙”。抖音上，项目亮点、样板间实景与区域价值通过短视频生动呈现，精准圈定目标客群；小红书私域里，每日更新的项目动态持续吸引关注；每周的置业顾问专场直播与节点促销互动，更拉近距离、筑牢信任。这套线上矩阵组合拳，不仅拓宽了获客渠道、打响了品牌声量，更以低成本实现精准引流，让线上咨询与预约到访量节节攀升，为线下转化铺就
8月11日至15日，长城置业公司、建工酒店公司精心组织了2025年新员工入职培训。35名来自不同专业领域、怀揣职业理想的新员工，在5天沉浸式学习与实践中，顺利完成从“校园人”到“建工人”的身份蜕变，为公司转型发展注入鲜活的青春动能。理论奠基：锚定职业航向，厚植企业认知公司领导、部门骨干与外部专业讲师倾力授课，从企业文化、业务体系到岗位技能，全方位、多维度的讲解让新员工系统了解公司发展脉络与核心业务，为新员工筑牢职业发展的“理论根基”，帮助其快速明晰职场方向，做好角色转换准备。实践赋能：走进项目一线，触摸“建工实力”培训期间，新员工走出课堂，深入公司重点项目与标杆场景开展实地践学。他们探访科技园
在长城置业转型的关键时期，运营公司团队紧扣主线、聚焦主业，把“加快尾盘去化、提速资金回笼、让存量货值发挥最大效益”作为核心目标，在全公司掀起了攻坚克难热潮。团队上下同心、拼搏奋进，推动各项工作提质见效。迎难而上，破解尾盘去化“最后一公里”。尾盘项目往往面临市场关注度低、产品竞争力弱、客户选择少、资料不全等问题，自项目移交开始，团队就逐户梳理资料、检查存量品质，通过精准定位客户、灵活调整促销政策、联动中介拓客、拜访工抵单位等办法，深挖潜在需求。固镇汉城源筑“工抵+以租转售”的模式实现尾盘商业100%去化；马鞍山大商依托“以房抵付工程款”政策推动整体清盘，存量清盘的第一仗打得漂亮！创新突围，破解车
长城置业公司所属项目党支部将党建工作与项目实际深度融合，通过党员带头攻坚、联动多方力量，聚焦项目重点工作，为推动项目销售、打造精品工程、建设美好家园注入红色动能。淮北项目淮北项目党支部组织，开展“党员验房”活动，将党建工作深度融入生产一线，力促项目品质再升级。活动中，党员先锋带头、全员协同参与，以“找茬”的较真精神排查交付前的潜在问题，从业主视角出发“查缺补漏”，并提出针对性整改建议，为二期高品质交付筑牢根基。淮北项目将持续强化党建引领，推动党建与生产同频共振，以实干担当全力打造精品工程。定远项目为落实定远项目年度物业提升方案，以高品质产品与服务为销售去化赋能，定远项目党支部聚焦湖山樾小区环境
骄阳似火，热浪灼城。在这场持续“烧烤”模式的盛夏里，阜阳项目无畏酷暑、迎难而上，在营销战场打响了一场与时间赛跑、与汗水为伴的攻坚之战！线下攻坚：无惧“烤”验，拓展版图高温挡不住开拓的脚步！项目营销团队成员化身“城市猎手”，顶着烈日穿梭于各大重点目标企业。衬衫被汗水浸透，沟通的热情却愈发炽烈。凭借专业素养，他们为项目精准导入优质企业客户资源，持续拓展核心客群版图。各销售小组深入社区、商圈、公园等目标人群聚集地，展开“夜拓行动”。一张张精心设计的传单被递出，一次次专业讲解在夜色中传递项目价值。灯光下闪烁的汗水，是责任的印记，更是对业绩的执着渴望。线上突围：巧借东风，声量倍增线上战场同样硝烟正浓！项
近期，长城置业公司所属单位全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过采用多元化学习形式，推动常态化学习机制，引导全体党员干部锤炼党性，不断筑牢廉洁自律的坚固防线，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与中心工作深度融合，切实把学习教育成果转化为推动公司转型发展的实绩实效。南陵项目为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，巩固学习教育成果，南陵项目党支部聚焦“学、查、改”关键环节，组织全体党员开展学习交流。会上，集中学习了中央八项规定及其实施细则，观看了警示教育片《作风建设永远在路上》。围绕“四风”10种隐形变异表现，班子成员、党员干部结合岗位实际交流发言。会议强调，一是全体党员
为深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，长城置业公司以劳模精神、劳动精神、工匠精神为指引，启动2025年度“当好主人翁 建功大发展”劳动竞赛，聚焦年度任务攻坚，推动公司在转型发展新征程中稳步前行。所属单位积极响应，相继召开本单位的劳动竞赛动员会。紧密围绕公司总体竞赛目标，结合自身业务特点，细化竞赛方案，明确责任分工，确保竞赛活动切实落地、有序推进。瑶海项目瑶海项目召开2025年年中会议暨劳动竞赛动员大会。会议围绕年度任务目标，针对目前完成情况进行梳理和总结，并对重点工作做出系统、具体的安排部署，为下半年冲刺提振精神、吹响号角。会议号召项目全体员工，统一思想，凝聚力量
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