7月7日，长城置业公司、建工酒店公司党委在安建国际大厦21楼会议室召开庆祝建党104周年表彰会暨专题党课报告会。长城置业公司党委书记、董事长、建工酒店公司党委书记、总经理王诗旵出席会议并作专题党课报告。会议传达学习了集团党委庆祝建党104周年表彰会暨学习教育党课报告会精神，宣读了长城置业、酒店公司获得上级党委表彰的先进集体和优秀个人名单。会议强调，一是要铭记光辉历程，传承红色基因。坚持扛牢政治担当，勇当转型发展主力军，激活发展新动能。二是要深刻领悟中央八项规定精神，筑牢作风建设根基。从历史维度把握八项规定的战略意义，清醒认识违反八项规定现实危害，确保学习教育取得成效。三是要深化学习教育，以优良
近日，长城置业召开党委理论学习中心组专题学习（扩大）会议，认真学习了《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》原文内容，并研究部署贯彻落实工作。长城置业党委书记、董事长王诗旵主持会议。会议强调，党的二十届四中全会是在即将进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，既是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的“任务书”，也是企业谋划未来发展的“指南针”，为长城置业在新征程上找准定位、担当作为提供了重要的理论指导和实践遵循。会议指出，要将学习贯彻全会精神与公司实际工作紧密结合起来，准确把
近日，长城置业外部董事陆勤斌、司马文、陆春涛赴蚌埠区域天宸揽境、云上森林项目、池州项目、科技园公司调研。外部董事对各单位当前工作取得成效给予肯定并对下一步工作提出五点建议，一是要聚焦销售去化，精准施策拓展客源；二是要严守关键节点、加快推进节奏，确保各项工作按期高质量落地；三是要强化全过程品质管控与产品优化，筑牢品牌发展基础；四是要保障资金支撑，维护现金流安全与合理权益；五是要统筹做好前期筹划与后期运营，主动协同内外资源、拓宽工作思路，提升运营效能与综合影响力，推动各项目实现高质量发展。长城置业党委委员、副总经理江峰、李勇，公司有关部门、单位负责人参加调研。
近日，长城置业集团所属各党支部开展了“五大”要求和“六破六立”大讨论。各党支部围绕“五大”要求和“六破六立”，对标公司发展目标，就努力推动长城置业高质量发展，结合各单位实际开展大讨论。领导班子带头以身示范，全体党员在大讨论中坚持问题导向，围绕日常工作的所思所想踊跃发言，对标学习一线房企，对标建工集团、地产公司先进单位，全面查摆差距和不足，深刻剖析问题根源，紧盯全年任务指标，通过大讨论形成解决问题、促进工作的思路办法和具体举措，力争在思想上破冰，在行动上破题，在担当上破局。长城置业集团将持续把开展主题教育与党建、共青团工作紧密结合起来，以勤学善思之风、担当实干之风、争先创优之风推进大讨论活动走深
近日，长城置业集团所属各团支部组织召开了“五大”要求和“六破六立”大讨论学习研讨。各支部将大讨论与推进主题教育和当前共青团工作紧密联系起来，广大团员青年们结合各自工作岗位实际，全面系统学习领悟沪苏浙的有效经验，分享交流学习心得，并研究探讨影响和制约推进工作的突出短板，奋力冲破禁锢工作的思想误区和思维定式，坚持以“跳起来摘桃子”的劲头推动各项工作争先进、创一流。长城置业集团将持续把开展主题教育与党建、共青团工作紧密结合起来，以勤学善思之风、担当实干之风、争先创优之风推进大讨论活动走深走实，为集团公司“大发展、转型发展、高质量发展”贡献青春力量。
为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实团十九大精神及省第十五次团代会精神，认真落实上级团委、公司党委部署要求，激发广大团员青年在推动公司高质量发展中的青春力量，8月17日-18日，长城置业团委举行了“学习团的十九大 先锋引领共前行”主题团日活动暨团干部培训班。公司团委委员，所属各单位团支部委员、2023年度优秀团员、团干或团员青年代表等近30人参加了此次活动。践学活动，推动学习教育见行见效为充分激发青年正能量，引领青年凝心聚力，本次活动组织团干、团员青年开展多次实地参观践学。以标杆项目为载体，通过参观获评蚌埠市级、集团级青年文明号等荣誉的蚌埠九州樾项目、淮上国樾府项目，让青年们“沉浸式”体会先
8月15日上午，长城置业召开党委中心组理论学习会，重温了习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，认真学习了安徽省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会精神及省委书记韩俊在省委主题教育专题党课上的讲话精神，围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”开展大讨论。公司党委副书记、总经理张贵武主持会议并讲话，公司领导班子成员参加会议，结合自身思想工作实际进行了深入交流研讨。会议指出，要深刻认识本次大讨论的目的、意义、任务和要求，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内涵和精神实质，全面落实省委、集团党委决策部署，进一步解放思想、真抓实干。会议要求，要坚持问题导向，结
普通的生活背后，总有人替你负“热”前行，他们顶着炎炎烈日奋战在工作岗位，用辛劳和汗水做出自己的贡献。2023年长城置业关爱一线劳动者公益服务季，向默默付出的城市守护者致敬，用实际行动为他们在炎炎夏日送上一丝清凉。炎炎夏日，骄阳似火。闷热的环境下，是每个户外高温工作者咬牙坚持的身影，他们是美丽城市的建设者、维护者，是最闪亮的明星。近日，定远公司组织开展2023年长城置业关爱一线劳动者公益服务季活动，给公交车司机、环卫工人、交通警察送去了关怀慰问。临泉公司开展公益送清凉暨小业主消防员体验活动，用实际行动致敬这座城市向上的力量。临泉公司工作人员带领小业主们为奋战在一线的消防员送去清凉物资，表达对消防
长城置业沛县汉城源筑书香苑荣获“绿色建筑设计二星标识”并于2023年8月10日获省级节能减排专项奖励资金30万元。
8月3日、8月8日-9日，长城置业集团党委委员、副总经理后志国先后赴天长公司、阜阳公司、阜南公司调研工作。后志国深入天长九州樾、阜阳岳湖台、阜南雍和府项目施工现场，详细了解项目开发建设及样板间展示情况，并召开座谈会。座谈会上，后志国听取了项目公司关于销售去化、工程建设、成本管控和财务管理等方面的工作汇报，并就售后服务、标准化建设和人才培养等问题与与会人员互动交流。后志国要求，一要抓好项目建设计划执行，严控各关键节点；二要准确把握“以销定产，产销平衡，动态调整”的开发原则，严控开发和投资节奏；三要“铁腕抓质量”，做好标准化工艺工法的学习宣贯，牢固树立“质量是底线，品质是目标”理念，强化产品品质管
8月5日，长城置业党委副书记、总经理张贵武赴南陵公司调研工作。张贵武深入施工现场、销售案场和交付小区，了解在建项目工程建设和销售情况以及已交付小区提升改造和物业管理情况，并组织召开座谈会。会上，与会人员就项目销售、工程建设、成本管控、资金统筹、物业服务等方面交流管理思路和经营策略。会议对南陵公司下步工作提出“处理好四个关系”工作要求，即处理好品质与品牌、投入与产出、成本与效益、整体与单盘的关系。近期将召开南陵公司专项工作会议。公司建设管理部部长李根陪同调研，南陵公司领导班子成员及相关部门负责人参加调研座谈会。
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